Soluções · Quero mudar de contabilista
Mudar de contabilista não tem de ser complicado.
Se está a considerar mudar de contabilista, provavelmente existe uma razão. Talvez sinta falta de acompanhamento. Talvez tenha dificuldade em obter respostas quando precisa delas. Ou talvez a informação que recebe já não seja suficiente para acompanhar o crescimento da sua empresa.
Seja qual for o motivo, mudar de contabilista pode ser um processo simples, organizado e seguro.
Os motivos
Porque é que os empresários mudam de contabilista?
Na maioria dos casos, a decisão não acontece por causa de um único problema. Normalmente resulta da acumulação de situações como estas.
À medida que uma empresa cresce, também aumentam as necessidades de informação, controlo e apoio à decisão. O que era suficiente há alguns anos pode já não ser suficiente hoje.
- Falta de resposta ou demora excessiva.
- Comunicação limitada aos momentos declarativos.
- Ausência de acompanhamento ao longo do ano.
- Informação financeira difícil de compreender.
- Pouco apoio à gestão e à tomada de decisão.
- Surpresas fiscais que poderiam ter sido antecipadas.
- Sensação de que a relação se tornou apenas administrativa.
A questão não é mudar de contabilista
A informação que recebe ajuda-o a gerir melhor o negócio?
Muitas empresas mantêm o mesmo contabilista durante anos por receio da mudança. Se a resposta for negativa, talvez seja o momento de avaliar alternativas.
A contabilidade deve ajudar a compreender os resultados, acompanhar a situação financeira da empresa e apoiar decisões importantes.
O que procura realmente
Não procura apenas um novo contabilista. Procura uma forma diferente de acompanhar a sua empresa.
Antes
- Só recebe contactos quando é necessário entregar documentos.
- Recebe números mas não sabe exatamente o que significam.
- A comunicação acontece apenas em momentos de urgência.
- A contabilidade serve essencialmente para cumprir obrigações.
- Tem dúvidas financeiras sem apoio para as analisar.
- Descobre problemas quando estes já estão a acontecer.
Depois
- Recebe acompanhamento ao longo do ano.
- Tem acesso a informação mais clara para gerir.
- Existe maior proximidade e disponibilidade.
- Os números ajudam a compreender o negócio.
- Tem apoio para interpretar a informação e tomar decisões mais fundamentadas.
- Consegue antecipar melhor riscos e oportunidades.
Porque, no final, o objetivo não é mudar de contabilista. É passar a ter mais controlo sobre a sua empresa.
O que muda
Uma mudança deve trazer benefícios concretos.
- Informação financeira mais clara
- Maior acompanhamento ao longo do ano
- Maior proximidade e disponibilidade
- Contabilidade Digital e processos mais eficientes
- Respostas mais rápidas às suas dúvidas
- Melhor compreensão dos resultados da empresa
- Apoio à tomada de decisão
- Visão integrada de contabilidade, fiscalidade e gestão financeira
- Maior capacidade para antecipar problemas e oportunidades
- Informação mais útil para gerir e crescer
Porque confiar na AF Consultores
Desde 1999 ao lado das PME.
Mudar de contabilista é uma decisão importante. Por isso, a confiança deve assentar em factos.
- Empresa constituída em 1999
- Experiência profissional iniciada em 1989
- Experiência em contabilidade, fiscalidade, gestão financeira, financiamento e projetos de investimento
- Relações duradouras com clientes
- Experiência no acompanhamento de empresas em diferentes fases de crescimento e investimento
Tenho receio de mudar
É perfeitamente normal.
Muitos empresários que ponderam mudar de contabilista têm dúvidas legítimas.
Vou perder informação?
Uma mudança devidamente preparada deve garantir continuidade e acesso à informação necessária para a gestão da empresa.
Vou ter problemas com as obrigações fiscais?
Uma transição organizada deve assegurar o cumprimento dos procedimentos aplicáveis.
A atividade da empresa vai ser afetada?
O objetivo é minimizar qualquer impacto operacional e garantir uma transição tranquila.
É um processo complicado?
Na maioria das situações, o processo é bastante mais simples do que os empresários imaginam.
Por isso, o primeiro passo deve ser sempre compreender a situação concreta da empresa.
Como funciona
Um processo organizado e acompanhado.
- 1
Conversa inicial
Compreendemos a situação atual da empresa e os motivos da mudança.
- 2
Avaliação
Identificamos necessidades, prioridades e expectativas.
- 3
Planeamento
Definimos os passos necessários para uma transição organizada.
- 4
Implementação
Acompanhamos o processo e a transferência da informação.
- 5
Acompanhamento
Iniciamos uma nova fase orientada para a gestão e para a tomada de decisão.
Está satisfeito com a informação que recebe do seu contabilista?
Agende uma conversa sem compromisso e descubra como podemos apoiar a sua empresa.