Armando Faustino Consultores

AF Consultores · Porque nos escolhem

Rigor, proximidade, informação e integração.

Escolher quem acompanha a contabilidade e as finanças da empresa é uma decisão de confiança. Por isso, a confiança deve assentar em factos.

Estes são os quatro pilares da nossa forma de trabalhar, e o que significam na prática.

Os quatro pilares

O que nos diferencia.

  1. 01

    Proximidade e acompanhamento

    A relação não termina com o cumprimento de obrigações. Acompanhamos o empresário ao longo do ano e disponibilizamos informação e orientação em tempo útil.

    Na prática: Contacto regular durante o ano, e não apenas quando é preciso entregar documentos ou pagar impostos.

  2. 02

    Informação para gestão

    A contabilidade deve gerar informação relevante para compreender a evolução económico-financeira da empresa e apoiar decisões.

    Na prática: Indicadores e leitura dos resultados, custos, margens e tesouraria, em vez de mapas difíceis de interpretar.

  3. 03

    Serviço integrado

    Contabilidade, fiscalidade, gestão financeira, investimento, financiamento e incentivos acompanham os diferentes momentos da vida da PME.

    Na prática: Uma visão única da empresa, sem decisões fragmentadas entre vários interlocutores.

  4. 04

    Rigor

    O rigor não é um adjetivo: demonstra-se na qualidade da informação, nas reconciliações, no acompanhamento contabilístico e na análise económico-financeira.

    Na prática: Informação fiável como base de todas as análises e decisões.

Os factos

Experiência que se mede.

Os nossos clientes chegam-nos sobretudo por recomendação de outros clientes e de contactos pessoais.

anos de empresa · desde 1999
27
anos de experiência do fundador · desde 1989
37
clientes connosco há mais de 5 anos
1 em 2
“São pessoas de confiança.”
“Respondem em tempo útil.”

Os comentários que mais ouvimos dos nossos clientes.

O que não fazemos

Preferimos factos a promessas.

  • Não prometemos poupanças fiscais garantidas.
  • Não garantimos a aprovação de financiamentos ou incentivos.
  • Não usamos a tecnologia como substituto do acompanhamento profissional.
  • Comprometemo-nos com informação rigorosa, análise clara e acompanhamento próximo, para que decida com mais confiança.

Quer conhecer-nos pessoalmente?

Uma primeira conversa é a melhor forma de perceber se a nossa forma de trabalhar é a certa para a sua empresa.